Intra et inter-établissements
Tous profils (Collectivités, CPE, Enseignants, etc.)
Tous niveaux (maternelle au lycée)
Présentiel, distanciel et blended learning
Découvrez une nouvelle expérience de la formation
La démarche AMD
La démarche AMD® (Appropriation, Maitrise, Développement) propose une réelle expérience de formation à l’aide d’un parcours de formation adapté à chaque profil utilisateur. Dans un premier temps, la plateforme oZe guide l’utilisateur pour le faire entrer dans le dispositif, puis tout au long de sa progression l’utilisateur gagnera en autonomie et en compétences dans le respect de son rythme d’apprentissage.
La synergie de l’ensemble des dispositifs proposés dans la démarche AMD garantie à chaque utilisateur de disposer des moyens nécessaires pour :
Savoir comment réaliser les actions nécessaires à sa pratique professionnelle
Développer ses usages
| APPROPRIATION – Prise en main rapide – Onboarding – Assistants intelligents |
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Apprentissage guidé
Durant la phase d’appropriation, la plateforme va activement aider l’utilisateur à s’approprier son ergonomie et à débuter les premières actions essentielles à ses besoins.
| MAITRISE – Auto-formation : parcours et webinaires – Base de connaissances – Plans de formation |
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Apprentissage autonome / accompagné
Chaque utilisateur a la possibilité de maîtriser la plateforme oZe à son rythme. Soit par une démarche volontaire d’autoformation ou de documentation, soit à travers des formations adaptées (blended ou présentielles).
| DÉVELOPPEMENT – Assistance – Webinaires usages – NetJournées |
Apprentissage collaboratif
Cette dernière phase favorise le développement des usages par le biais du partage de connaissances, les enseignants peuvent y exprimer leurs innovations pédagogiques.